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Turn The Ship Around!: A True Story of Building Leaders by Breaking the Rules, by L. David Marquet

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Turn The Ship Around!: A True Story of Building Leaders by Breaking the Rules, by L. David Marquet

Pressestimmen

I don't know of a finer model of this kind of empowering leadership than Captain Marquet. And in the pages that follow you will find a model for your pathway (Stephen R. Covey, author of The 7 Habits of Highly Effective People)To say I'm a fan of David Marquet would be an understatement . . . I'm a fully fledged groupie. He is the kind of leader who comes around only once a generation. He is the kind of leader who doesn't just know how to lead, he knows how to build leaders. His ideas and lessons are invaluable to anyone who wants to build an organization that will outlive them (Simon Sinek, optimist and author of Start with Why)

Über den Autor und weitere Mitwirkende

L. David Marquet, a top graduate of the US Naval Academy, commanded the nuclear-powered, fast-attack submarine USS Santa Fe from 1999 to 2001, transforming it from the worst-performing submarine in its fleet to the best. Since retiring from the navy, Marquet has worked with businesses nationwide as a leadership consultant. He gives presentations around the world about his acclaimed first book, Turn the Ship Around: A True Story of Turning Leaders into Followers.

Produktinformation

Taschenbuch: 272 Seiten

Verlag: Penguin (8. Oktober 2015)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 9780241250945

ISBN-13: 978-0241250945

ASIN: 0241250943

Größe und/oder Gewicht:

12,9 x 1,7 x 19,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.6 von 5 Sternen

17 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 459 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

L. David Marquet wrote TURN THE SHIP AROUND based on his own experience. He describes how he turned a crew of followers into leaders. Most of the situations on the submarine Santa Fe you will recognize as similar as in your own business, company, department. Marquets acting as leader on the submarine is brilliant – sure. But what if you have a staff that is very, very critical about all changes you would do in business? Therefore the book gives no answer. But Marquet gives very good tips how to focus on your goals, how to take the crew with you on the journey. He also tells the reader about the problems with repeating messages like mantras until staff will spiritualize. He tells awareness about falling back in old habits and to have the goal in mind on the long run, not the short-term achievements.All in all a good book that gives the leader practical tips out of practical experiences. By the way – there is one slogan that I adapted to my business: “There’s no THEY on Santa Fe…”

Qualität der CDs leider schlecht.. bei den ersten drei CD's (Danach hab ich gar nicht mehr geprüft und retourniert) sind jeweils die letzten beiden Tracks nicht lesbar..Fürchterliches Geräusche und Geknacke bis dann der CD Player die CD wieder auswirft.. Vom Inhalt ( ich habe dann doch eine CD zu ca.4/5.tel gehört) ist es ganz ok, aber auch nicht berauschend, da hatte ich schon bessere Audiobooks. Zu schnell gesprochen und etwas zu monoton. Erfordert zuviel Konzentration da zuzuhören. Deswegen 2 Sterne anstatt nur einem. Empfehlung: Buch kaufen !

Das Buch ist kurz und knackig geschrieben. Besteht aus recht kurzen Kapiteln, die immer dem gleichen Aufbau folgen: Es gibt ein Problem, es wird eine Lösung vorgestellt, dann wird erklärt was warum geklappt hat - oder eben auch nicht. Das passiert immer anhand von kurzen Beispielen, die natürlich aus dem Alltag eines U-Boot-Kommandanten stammen, aber auch mit wenig Phantasie auf viele andere Bereiche angewendet werden können. Am Ende jedes Kapitels gibt es noch eine kurze Zusammenfassung und einige Fragen, die man sich selbst stellen kann um Ansätze für die eigene Situation zu finden.

Turn the ship around! is a great read for anyone who will ever need to lead people.Captain Marquet describes in detailed real life examples how he and his team implemented the leader-leader approach on his submarine and how the tools they used improved their situation and permeated the US submarine force.The important part to note is that the leader-leader mentality got so ingrained in the crew that it stayed with the boat even after Captain Marquet moved on to his next assigment.

Turn the Ship Around! is a remarkable book. It is a thrilling story on how a new leadership concept had a profound impact on the performance in one of the most complex team structures – a nuclear submarine. Captain Marquet describes his journey that let him challenge the conventional leader-follower doctrine of the US Navy and to practice the empowering leader-leader concept. This is based on the idea that trained and motivated individuals in an organization should not have to wait for orders but rather be enabled to come forward with their own initiatives. Marquet not only provides a thrilling account of his experience when turning around the morale and performance on USS Santa Fe with this approach. More important he provides the reader with a well structured framework that allows for the transfer of the concept to other organizations. The book will keep readers excited from the first page to the last as Marquet is an excellent writer who takes his reader into the secret world of military submarines and their life-threatening environment.This book should not only be mandatory reading for high-reliability organizations but for all leaders who are thriving for top performance in their organizations.

Absolut lesenswert für alle die sich mit agiler Führung und Selbstverantwortung auseinandersetzen (möchten). Bereits ein Klassiker, der schön zeigt, wie man agile Strukturen aufbaut, auch wenn der konkrete Fall vielleicht etwas gewöhnungsbedürftig ist.

The book is very well readable and entertaining, while at the same time eye-opening! The best thing is, that the author doesn't just propose his approach as "the one and only valid way" of doing things - but also shares how he struggled with certain things and his thoughts on that.I'm impressed on how much his approach also applies to other industries like the IT - so I guess it might apply almost everywhere...

I work for an international organization, and I miss much of the leader-leader leadership described in this book.I doesn't matter if you are in a leading position or not, this book may help you improve the way you do your work.Very inspiring book.

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Planet Erde im 21. Jahrhundert: Hoffnungslichter und apokalyptische Reiter - Zukunftsroman (Das 20., 21. und 22. Jahrhundert, Band 2)

Produktinformation

Taschenbuch: 379 Seiten

Verlag: Independently published (13. Juli 2019)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 1073015033

ISBN-13: 978-1073015030

Größe und/oder Gewicht:

15,2 x 2,2 x 22,9 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

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Amazon Bestseller-Rang:

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Free Download The Rolling Stones All the Songs: The Story Behind Every Track, by Philippe Margotin Jean-Michel Guesdon

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The Rolling Stones All the Songs: The Story Behind Every Track, by Philippe Margotin Jean-Michel Guesdon

Pressestimmen

Three years ago, one of the books I was most excited about was Philippe Margotin and Jean-Michel Guesdon's All the Songs: The Story Behind Every Beatles Release; this October will bring The Rolling Stones All the Songs: The Story Behind Every Track (Black Dog & Leventhal, Oct.). Margotin and Guesdon combine a passion for music with thoughtful and comprehensive research, resulting in ready-reference that doubles as the ultimate coffee-table book. There's an entry for each song, along with a sumptuous array of images and anecdotes galore. It may only be rock and roll, but fans will like it (yes, they will).―Mahnaz Dar, Library Journal

Werbetext

Comprehensive visual history of the "World's Greatest Rock & Roll Band" as told through the recording of their monumental catalog, including 29 studio and 24 compilation albums, and more than a hundred singles.

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 704 Seiten

Verlag: Black Dog & Leventhal; Auflage: 01 (25. Oktober 2016)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 0316317748

ISBN-13: 978-0316317740

Größe und/oder Gewicht:

21,6 x 5,7 x 27,9 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

2 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 113.894 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

unnötiges wissen, aber sehr gut gemacht , für jeden zeit- und kulturgeschichtlich interessierten wichtig.

kann ich nur jeden Stones Fan empfehlen...sehr umfangreich und interessant.Alle Titel und Songs der Stones in einem Buch...hammer. Kann ich nur empfehlen

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Nowadays, the innovative modern technology always offers the outstanding features of exactly how this book. Everyone will certainly should get such particular reading material, about scientific research or fictions; it will certainly rely on their perception. In some cases, you will certainly need social or science publication to check out. In some cases, you need the fiction or literature book to have more entertainment. It will certainly ensure your condition to obtain even more ideas as well as experience of reading a book.

Mordsfreunde: Der zweite Fall für Bodenstein und Kirchhoff, by Nele Neuhaus

Mordsfreunde: Der zweite Fall für Bodenstein und Kirchhoff, by Nele Neuhaus


Mordsfreunde: Der zweite Fall für Bodenstein und Kirchhoff, by Nele Neuhaus


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Nach vorne viel besser sein bei der Erreichung bessere Zukunft! Jeder wird sicherlich das Gefühl, dieses vernünftiges Wort für ihr Leben wirklich zu kommen. Der Traum, das ist aber nicht der Wunsch. Dies ist eine echte Sache, die alle Individuen erhalten können, wenn sie tatsächlich auch das Leben tun können. Damit Sie wirklich erfolgreich fühlen in die Zukunft zu erhalten, sind einige Maßnahmen erforderlich. Eine der Maßnahmen, die Sie unternehmen könnten liest, speziell führen.

Die Sichtbarkeit dieser Publikation wird nicht nur von den Menschen in der Nation identifiziert. Viele Gesellschaften von außen Nationen werden sicherlich lieben auch diese Publikation als Analyseressource. Das faszinierende Thema und alterslos Thema wiederum in eine der alle Gründe von der Lektüre dieses Buches zu erhalten. Mordsfreunde: Der Zweite Fall Für Bodenstein Und Kirchhoff, By Nele Neuhaus kommt ebenfalls mit der interessanten Produktverpackung mit dem Cover-Layout beginnen und auch den Titel, nur, wie der Autor der Zuschauer richtig in Worte zu erhalten bringt, und wie der Autor schön den Inhalt erzählt.

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Mordsfreunde: Der zweite Fall für Bodenstein und Kirchhoff, by Nele Neuhaus

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Nele Neuhaus, geboren in Münster / Westfalen, lebt seit ihrer Kindheit im Taunus und schreibt bereits ebenso lange. Ihr 2010 erschienener Kriminalroman Schneewittchen muss sterben brachte ihr den großen Durchbruch, heute ist sie die erfolgreichste Krimiautorin Deutschlands. Außerdem schreibt die passionierte Reiterin Pferde-Jugendbücher und, unter ihrem Mädchennamen Nele Löwenberg, Unterhaltungsliteratur. Ihre Bücher erscheinen in über 30 Ländern. Vom Polizeipräsidenten Westhessens wurde Nele Neuhaus zur Kriminalhauptkommissarin ehrenhalber ernannt.

Produktinformation

Leseprobe Jetzt reinlesen [31kb PDF]

Taschenbuch: 400 Seiten

Verlag: List; Auflage: 18. (2011)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3548608868

ISBN-13: 978-3548608860

Größe und/oder Gewicht:

12 x 3,3 x 18,7 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.4 von 5 Sternen

408 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 12.722 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Nele Neuhaus schreibt wirklich sehr gut!Ich bin jemand, der in der Regel maximal im Urlaub ein Buch liest aber dann das Buch meistens in die Ecke wirft und doch nicht mehr liest..Bei der Reihe von Neue Neuhaus ist das allerdings wirklich anders.Der Aufbau ist immer sehr einfach und klar. Durch die relativ kurzen Kapitel, welche wiederum in Teile untergliedert sind, kann man immer eine Pause einlegen und verliert vor allem nicht den Überblick!Die Bücher sind sehr spannend. Sowohl die Haupthandlung als auch die Nebenhandlungen wecken stetig das Interesse weiterzulesen!Deswegen kann ich die Reihe nur empfehlen!Wirklich tolle Bücher!

Band 2 der MTK Krimis von Frau Neuhaus ist von lokalem Interesse, aber inhaltlich reichlich überladen. Zu viele Verdächtige, zu viele Querverbindungen. Mord, Mordversuch, Brandstiftung, Entführung, Betrug, Bestechung, Preisabsprachen, Erpressung, Hacking, verbotenes Internetspiel. Und fast so viele Personen wie in einem Tolstoy Roman... Sofern man sich für Kelkheim, Königstein, Bad Soden usw interessiert, kann man das mit Vergnügen lesen. Für 'Fremde' lohnt es sich vielleicht nicht ganz so sehr.Auch sind nicht immer alle der vielen Wendungen plausibel, finde ich. Zum Beispiel scheint die Polizei früh einen schwerwiegenden DNA Befund zu ignorieren, und auch gegen Ende verdreht sie die Logik des Befundes, zeitweilig. So unbedarft wirken die Beteiligten aber eigentlich nicht.Auch scheint mir die üble Psyche des Haupttäters arg konstruiert. Das ist aber wohl diskutierbar. Generell denke ich schon, dass die beiden Hauptakteure Kirchhoff und Bodenstein 'stimmen'. Sprachlich habe ich auch nichts auszusetzen. Das ist sachlich, effizient, unmanieriert geschrieben.Andererseits: vielleicht ist die Wirklichkeit ja so. Alles hängt irgendwie mit allem Möglichen zusammen. Jeder hat Familie, Kollegen, Nachbarn, Freunde, Gesinnungen und Gesinnungsgenossen, wirtschaftliche Interessen, Gefühle, Abneigungen. Das muss die arme Kripo erst mal sortieren, um die Querverbindungen, Hintergründe, Motive zu begreifen. Da hat sie wohl nicht immer sofort einen überschaubaren Verdächtigenkreis. So gesehen ist das wohl auch realistisch dargestellt.Trotz meiner Nörgelei 4 Sterne für Unterhaltungswert und heimatkundliche Informationen.

Ich habe jetzt vier Bücher der Autorin gelesen, darunter drei des Ermittlerduos Bodenstein/Kirchhoff und finde, daß das vorliegende Werk, also der 2. Fall, das bisher schwächste Werk der Autorin ist. Die Geschichte hat zwar einen guten Ansatz, aber einige der handelnden Personen sind doch recht unglaubwürdig geschildert und auch die Handlungsnebenstränge, das Privatleben der ermittelnden Kommissare scheint mir etwas überzogen in die Gesamthandlung eingebaut. Dadurch leidet m.E. der Gesamteindruck, sodaß ich halt diesmal leider nur 3 Sterne vergeben kann. Das Buch ist durchaus lesenswert aber man hat das Gefühl daß es sich nur um eine Art Pausenfüller handelt, dessen detaillierten Inhalt man sich auch nicht wirklich merken braucht.

Im Elefantengehege vom Opel-Zoo wird eine menschliche Hand gefunden, kurz darauf im Elchgehege ein Fuß. Bodenstein und Kirchhoff übernehmen den Fall und auf einer Wiese gegenüber des Zoos wird die dazugehörige Leiche entdeckt. Be der Leiche handekte es sich um den Lehrer Pauly, ein vehementer Umweltschützer,  der sich einige einflussreiche Feinde gemacht hat. Auch seine Ex-Frau hatte ihre Probleme mit ihm. Die Liste der Verdächtigen wird immer länger.Ein guter Krimi, hat mich allerdings nicht ganz so überzeugen können wie der Vorgänger,  eigentlich würde ich hier nur 3,5 Sternchen geben, aber ich habe aufgerundet. Die massive Anzahl der Namen und Verdächtigen am Anfang des Buches lasen sich ziemlich zäh und sorgten bei mir nicht gerade für Spannung oder Neugier wie es weitergeht. Aber zum Schluss überschlagen sich die Ereignisse und man ist gefesselt. Die persönlichen Verwirrungen von Bodenstein und Kirchhoff sorgten dafür das ich den Krimi doch gerne gelesen habe und mehr erfahren möchte.

der stark anfängt, zum Schluß aber doch etwas übertrieben wirkt.Wir haben es wieder mit zwei sympathischen Hauptfiguren zu tun. Es ist der zweite Fall von Pia Kirchhoff und ihrem Chef Bodenstein.Die Story ist schlüssig und flüssig erzählt. Es läßt sich gut durchlesen. Ob das Ganze so realistisch ist, kann man sicherlich bezweifeln, aber das ist beim Gros der Krimis ja so und als geneigter Leser blickt man da gerne ja mal drüber weg.Für mich ist die Schilderung um die Gefühlswelt von Pia Kirchhoff mit dem Zoodirekter und einem der Hauptverdächtigen etwas too much. Auch der Schlenk zu Pia Kirchhoffs persönlichen Erfahrungen aus der Studienzeit (mehr soll aber nicht verraten werden) ist doch eher mehr als unrealistisch. Ebenso die Auflösung, wie die ganzen Spuren des Mörders gelegt wurden erscheint doch etwas weit hergeholt. Aber was soll's, es liest sich gut und ist doch auch spannend.Ich habe mittlerweile die ersten drei Teile gelesen. Und werde sicherlich auch noch die Teile 4 - 6 lesen.Es empfiehlt sich auch die Bücher in ihrer Reihenfolge zu lesen, da immer mal Bezug genommen wird auf vorherige Ermittlungen und auch die private Entwicklung. Es ist aber nicht so, daß dies zwingend erforderlich ist. Man kann auch mit Band 3 bspw. anfangen, der Story kann man immer noch gut folgen, auch wenn ein paar lose (wenn auch nicht wichtige) Fäden bleiben.Fazit: Ein gut geschriebener solider Krimi, denn man gut "weglesen" kann. An die großen Krimis eines Mankell oder Dahls kommen sie allerdings nicht ran.

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Produktinformation

Taschenbuch: 48 Seiten

Verlag: Salariya Book Company Ltd; Auflage: UK ed (3. September 2015)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 1908973668

ISBN-13: 978-1908973665

Größe und/oder Gewicht:

28,8 x 0,8 x 22,6 cm

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PDF-Bücher English Folk Tunes for Recorder: 62 Traditional Pieces for Descant (Soprano) Recorder. Blockflöte. Ausgabe mit CD. (Schott World Music)

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Über den Autor und weitere Mitwirkende

Founded in 1947, Hal Leonard LLC has become the worlds largest print music publisher, representing some of the greatest songwriters and artists of all time. We are proud to publish titles of interest to all musicians as well as music lovers, from songbooks and instructional titles to artist biographies and instrument price guides to books about the music industry and all the performing arts.

Produktinformation

Taschenbuch: 44 Seiten

Verlag: Schott Music Ltd., London (6. Februar 2014)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 184761342X

ISBN-13: 978-1847613424

Größe und/oder Gewicht:

22,9 x 0,3 x 30,5 cm

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Lassen Sie uns einen Blick auf die Ressourcen nehmen, die ständig günstige Dinge geben. Einflüsse können die Gründe nur sein, wie die Menschen das Leben läuft. Um unter den Ressourcen zu erhalten, können Sie die faszinierende Punkt entdecken zu erhalten. Was ist das? Buch! Ja, Buch ist die effektivste Gerät, das Ihr Leben zur Beeinflussung genutzt werden kann. Zeitplan wird nicht versichern Ihnen, große Leute zu sein, aber wenn Sie das Buch lesen und unterziehen die günstigen Dinge, werden Sie eine große Person sein.

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Führungskraft: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch emotionale Intelligenz und praxisnahe Methoden - Bonus Übungen für erfolgreiche Mitarbeitergespräche (Organisation, Führung und Leadership, Band 2), by Reinhard Thieler-Unge Cherry Finance

Pressestimmen

Pelo TOP 500 REZENSENT ★ ★ ★ ★ ★ Erfolgreiche Mitarbeiterführung 13. Februar 2019 | Verifizierter Kauf Ich bin selbst Abteilungsleiterin und finde jeder Erfolg eines Unternehmens hat grundlegend mit der richtigen und der erfolgreichen Führung seiner Mitarbeiter zu tun... Durch Zufall bin ich beim Stöbern auf dieses e-book gestoßen... Zwar konnte ich mir zu diesem Thema schon einiges aneignen, jedoch der Bonus Übung für Erfolgreiche Mitarbeitergespräche und ein Blick ins Buch hatten mich dann doch neugierig gemacht... Ausführlich geht der Autor hier auf alle wichtigen Themen die es über Mittarbeiterführung gibt ein... Er erklärt nicht nur warum Führungskräfte wichtig sind und was eine Führungskraft ausmacht, sondern auch verschiedene Führungsstiele, Personalmanagement und vieles mehr... Auf das Thema Emotionale Intelligenz legen ja jetzt viele Unternehmen immer mehr wert... Zwar hatte ich in den letzten Schulungen schon davon gehört, aber der Autor geht hier gerade auf dieses Thema speziell ein, was mir besonders gut gefallen hat... Es ist kein herkömmlicher Ratgeber, sondern zugleich ein Rhetorisch wertvoller Ratgeber für Führungskräfte... -- Kunde, Amazon.de Salamander ★ ★ ★ ★ ★ Mit dem richtigen Mindset und dem Know How erfolgreich sein 11. Februar 2019 | Verifizierter Kauf Dieses Book zeigt die vielen Herausforderungen und Situationen auf, mit der Führungskräft sich oft in Mitarbeitergesprächen oder Konfliktsituationen auseinandersetzen müssen. Sie bietet viele Lösungsansätze, die mit dem richtigen Mindset, wozu auch die emotionale Intelligenz dazugehört, zu bewältigen sind. Emotionale Intelligenz ist sozusagen die Grundlage, derer man sich clever bedient, um als Führungskraft erfolgreich aufzutreten. Mit Fallbeispielen von Mitarbeiter/ Chef werden eine Reihe von Situationen aufgezeigt, in denen es genau darum geht. Nämlich um einen einfühlsamen Umgang miteinander, um effektiver und produktiver zu arbeiten- und nicht zuletzt um ein gutes Betriebsklima herzustellen. Sehr zu empfehlen. -- Kunde, Amazon.de Maulwurf TOP 100 REZENSENT ★ ★ ★ ★ ★ Gute Führung in einem Unternehmen verständlich dargestellt 3. März 2019 | Verifizierter Kauf Der Autor beschreibt im vorliegenden Buch was gute Führungskräfte können müssen. Was also macht eine gute Führung oder eine gute Führungskraft aus? Der Text bietet einen guten und systematischen Überblick zu diesem Thema. Der Autor beschäftigt sich mit den Aufgaben wirksamer Führung Zielvorgaben werden behandelt für das Organisieren Entscheiden und Kontrollieren im Unternehmen und vor allem für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Mitarbeiter-Führung dient dazu Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, ihre Loyalität, Engagement und ihre Leistungsbereitschaft sicher zu stellen, und so die Leistungsprozesse zu sichern, fördern und zu begleiten. Zentrale Aktivität ist Kommunikation, denn Kommunikation ist die wichtigste menschliche Ressource. Daher gibt der Autor auch viele Tipps wie mit den Mitarbeitern kommuniziert werden soll. Führung finden auf verschiedenen Ebenen statt inform von verschiedenen Organisationseinheiten, in denen Leistung erbracht werden der eigene Bereich, die eigene Abteilung oder das gesamte Unternehmen und wie dies alles organisiert werden muss. Dabei ist auf Ressourcen, Strukturen, Prozesse, Abläufe, Schnittstellen, Spielregeln zu achten, also auf die Rahmenbedingungen von Arbeit und Leistung. Gefordert sind hier vor allem Entscheidungen. Durch Entscheidungen wird Komplexität reduziert und Orientierung geschaffen. Dies alles und noch viel mehr finden Sie in diesem sehr verständlich geschriebenen Ratgeber, der für alle Führungskräfte hilfreich ist. -- Kunde, Amazon.de

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Cherry Finance der Profi für verständliche, wohl strukturierte Finanz- und Wirtschaftssachbücher. Die Marke gehört zu der Cherry Media GmbH und veröffentlicht Bücher für Anfänger und Fortgeschrittene rund um die aufregenden Themen Finanzen und Wirtschaft. Wichtig ist es Cherry Finance, dass der Leser über die gesamte Länger der Bücher an die Hand genommen wird, um diesen Schritt für Schritt mit der Materie vertraut zu machen, ohne dabei wissenswerte Details außer Acht zu lassen. Ergänzende Informationen werden im Rahmen von Informationsboxen zur Verfügung gestellt und sollen den Leser dazu anregen, sich noch näher mit der jeweiligen Thematik zu beschäftigen. Das Ziel, welches Cherry Finance stets mit seinen Sachbüchern verfolgt, ist das lückenlose, uneingeschränkte Verständnis der präsentierten Inhalte, sodass auch Anfänger, die bislang noch keine Erfahrung auf dem jeweiligen Gebiet gesammelt haben, gerne auf die hochwertigen Werke zurückgreifen. Nichtsdestotrotz konzentriert sich die Marke nicht nur auf Anfänger und erläutert die Basics der jeweiligen Themen im Detail, sondern eignet sich auch für bereits Fortgeschrittene, die ihr Wissen weiter ausbauen und vertiefen möchten. Cherry Finance behandelt Themen rund um die (Wertpapier-) Börse, zeigt beispielsweise den perfekten Einstieg in die Welt der Aktien und den Weg zum nachhaltigen Aufbau. Wichtig für private Anleger und dessen ist sich Cherry Finance natürlich bewusst, ist vor allem die zu erzielende Rendite. Jedoch darf die Sicherheit der Geldanlage nicht außer Acht gelassen werden, weshalb die Finanz- und Wirtschaftssachbücher von Cherry Finance stets verschiedene Anlagemöglichkeiten mit unterschiedlichem Risikoprofil vorstellen. Ebenfalls finden Leser hilfreiche Empfehlungen zu besonders attraktiven Finanzprodukten. Neben dem Finanzbereich, ist Cherry Finance auch im Hinblick auf wirtschaftliche Themen sehr gut aufgestellt und erklärt auf detaillierte Art und Weise wichtige wirtschaftliche Zusammenhänge, die es zu verstehen gilt. Die Werke von Cherry Finance stellen den Lesern außerdem wichtige Instrumente vor, die beispielsweise im Rahmen von Finanz- und Wirtschaftsanalysen genutzt werden können. Nach der Lektüre der Werke von Cherry Finance ist der Leser nicht nur in der Lage auf der Arbeit mitzureden, wenn es um Wirtschafts- und Finanzthemen geht, sondern kann außerdem selbstständig (Anlage-) Entscheidungen auf Basis von eigens erarbeiteten Analysen treffen.

Produktinformation

Taschenbuch: 329 Seiten

Verlag: Cherry Media GmbH; Auflage: 1 (30. Januar 2019)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3965830163

ISBN-13: 978-3965830165

Größe und/oder Gewicht:

12,7 x 1,9 x 20,3 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.7 von 5 Sternen

145 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 27.012 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Ich bin selbst Abteilungsleiterin und finde jeder Erfolg eines Unternehmens hat grundlegend mit der richtigen und der erfolgreichen Führung seiner Mitarbeiter zu tun… Durch Zufall bin ich beim Stöbern auf dieses e-book gestoßen… Zwar konnte ich mir zu diesem Thema schon einiges aneignen, jedoch der Bonus – Übung für Erfolgreiche Mitarbeitergespräche – und ein „Blick ins Buch“ hatten mich dann doch neugierig gemacht…Ausführlich geht der Autor hier auf alle wichtigen Themen die es über Mittarbeiterführung gibt ein…Er erklärt nicht nur warum Führungskräfte wichtig sind und was eine Führungskraft ausmacht, sondern auch verschiedene Führungsstiele, Personalmanagement und vieles mehr…Auf das Thema Emotionale Intelligenz legen ja jetzt viele Unternehmen immer mehr wert… Zwar hatte ich in den letzten Schulungen schon davon gehört, aber der Autor geht hier gerade auf dieses Thema speziell ein, was mir besonders gut gefallen hat…Es ist kein herkömmlicher Ratgeber, sondern zugleich ein Rhetorisch wertvoller Ratgeber für Führungskräfte…

Der Autor beschreibt im vorliegenden Buch was gute Führungskräfte können müssen.Was also macht eine gute Führung oder eine gute Führungskraft aus? Der Text bietet einen guten und systematischen Überblick zu diesem Thema.Der Autor beschäftigt sich mit den Aufgaben wirksamer FührungZielvorgaben werden behandelt für das Organisieren Entscheiden und Kontrollieren im Unternehmen und vor allem für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter.Mitarbeiter-Führung dient dazuMitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, ihre Loyalität, Engagement und ihre Leistungsbereitschaft sicher zu stellen, und so die Leistungsprozesse zu sichern, fördern und zu begleiten.Zentrale Aktivität ist Kommunikation, denn Kommunikation ist die wichtigste menschliche Ressource. Daher gibt der Autor auch viele Tipps wie mit den Mitarbeitern kommuniziert werden soll.Führung finden auf verschiedenen Ebenen statt inform von verschiedenen Organisationseinheiten, in denen Leistung erbracht werden – der eigene Bereich, die eigene Abteilung oder das gesamte Unternehmen und wie dies alles organisiert werden muss.Dabei ist auf Ressourcen, Strukturen, Prozesse, Abläufe, Schnittstellen, Spielregeln zu achten, also auf die Rahmenbedingungen von Arbeit und Leistung.Gefordert sind hier vor allem Entscheidungen. Durch Entscheidungen wird Komplexität reduziert und Orientierung geschaffen.Dies alles und noch viel mehr finden Sie in diesem sehr verständlich geschriebenen Ratgeber, der für alle Führungskräfte hilfreich ist.

Ich bin ganz ehrlich, ich kann überhaupt nicht nachvollziehen, wieso das Buch so positiv ausfällt. Es mag ganz gute Inhalte vermitteln, wobei ich bei Weitem nicht mit allen Aussagen einverstanden bin, aber das ist nur meine Meinung!ABER: und das ist für mich eine Schande... Es wimmelt nur so von Rechtschreibfehlern und Grammatikfehlern. Allein innerhalb der ersten 8 Seiten zähle ich 7! Rechtschreibfehler. Die Kurzbeschreibung auf der Rückseite enthält weitere zwei!Wenn man ein Buch veröffentlicht, darf das niemals in einem derartigen Zustand sein. Da kann das Buch noch so gut sein, ich kann den Autor leider nicht mehr für voll nehmen. Bin sehr enttäuscht und hab mich eigentlich darauf gefreut, aufgrund der vielen positiven Rezensionen. Aber fast 100 Bewertungen bei einem Buch das erst am 30.01.19 erschienen ist, ist doch eher seltsam.Von mir leider keine Kaufempfehlung.

Mich hat einfach mal interessiert, was eine Führungskraft eigentlich so alles beachten und bedenken und dann auch leisten muss.Oft denkt man ja, sie wären überbezahlt und würden nichts leisten, doch nachdem ich nun dieses buch gelesen habe denke ich anders darüber.Allein die ganze Verantwortung die eine führungskraft hat ist schon enorm. Dann noch die ganzen aufgaben die dazu kommen und natürlich, dass man sich selber auch erstmal in seiner rolle finden muss und eine 'eigene' strategie entwickeln muss.Ich finde das buch sehr gelungen, es hat mir einen wirklich sehr guten einblick gegeben

Ich bin sehr zufrieden mit dem Buch. Ich habe es mir als Taschenbuch bestellt, da ich lieber etwas in der Hand halte zum lesen. Ich finde es enthält sehr wertvolle und gute Informationen. Es wird ausführlich erklärt, was es mit der emotionalen Intelligenz auf sich hat. Es gibt z.B. auch sehr interessante Beispiele wie man Mitarbeitergespräche führt. Und noch vieles mehr.

Eine gute Führungskraft in einer Firma ist das A und O.So kann Jeder eine gute Führungskraft werden oder sein , wenn man sich an diesen Ratgeber vom Autor Reinhard Thieler-Unger hält.Bin seit vielen Jahren schon in meinem Beruf und seit fast 5 Jahren die Stellvertreterin von umserer Station.Habe mich bisher mit Erfolg darum gedrückt die Leitung zu übernehmen.Aber zum Jahresbeginn 2019 blieb mir nichts anderes Übrig als diesen Job anzunehmen, schweren Herzens und voller bange.Wie soll ich das nur hinkriegen.Genau deswegen stöberte ich nach einem passenden Buch- was ich hiermit von Reinhard Thieler-Unger fand.Das Buch ist für jeden geeignet, der Personalverantwortung hat oder vorhat später mal Personalverantwortung zu übernehmen. Das Buch erklärt einem verschiedene Führungstechniken, so kann man sich von jedem Stil selbst ein Bild machen und den passenden Stil adaptieren. Das Buch ist verständlich geschrieben und die vielen nützlichen Tipps sind alle sehr praxisnah. Jeder der das Ziel hat, einmal Personalverantwortung zu übernehmen und mehrere Mitarbeiter zu führen, sollte einen Blick in dieses Buch lesen. Es wird ein wirklich viel zum Thema Führungskraft vermittelt. Ich habe viel nützliches Wissen aus diesem Buch gezogen und bin voll zufrieden mit dem Kauf.Kann diesen Ratgeber vollstens empfehlen und vergebe dafür 5 Sterne.

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